El CREAF precisa incorporar un tècnic o una tècnica de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) per a formar del projecte PROMEX (Promoure estàndards de recolzament a la recerca, proporcionar recursos i serveis de qualitat per facilitar la realització de projectes de recerca d’alt impacte) amb ref. 90039 i finançat pel Departament de Territori, Habitatge i Transició Ecològica de la Generalitat de Catalunya.
S'ofereix contracte a jornada completa (37,5 h. setmanals), amb previsió d’inici tan aviat sigui possible, amb una durada de 12 mesos amb possibilitat d’extensió si el pressupost ho permet. El salari ofert és entre 28.868,74€ bruts anuals (corresponent a categoria professional A4B) i 34.017,00€ bruts anuals (corresponent a la categoria professional A3B) segons l’experiència i coneixements aportades per la persona candidata.
TASQUES A REALITZAR:
Actuar com a referent intern de PRL i enllaç amb el Servei de Prevenció Aliè (SPA), coordinant activitats preventives i les Coordinacions d’Activitats Empresarials (CAE).
Elaborar, revisar i implantar procediments de treball segur, protocols preventius i polítiques de salut i seguretat, adaptant-los a les particularitats dels treballs d'oficina, laboratori i camp, i mantenint la documentació actualitzada en coordinació amb RRHH, l’equip de gestió de laboratoris i altres àrees tècniques.
Supervisar i fer seguiment de l’aplicació pràctica dels procediments i mesures preventives en tots els entorns del centre, amb especial atenció a la diversitat de tasques de laboratori i camp, identificant oportunitats de millora i donant suport actiu als equips per garantir el compliment efectiu de les bones pràctiques.
Gestionar la documentació PRL del personal i de la flota de vehicles (formació, informació, normativa, plans d’emergència).
Fer el seguiment i control dels EPI, equips de treball i instal·lacions (revisions, registres, comandes), en coordinació amb l’equip de gestió de laboratoris, i garantir la reposició de les farmacioles.
Gestionar i comunicar accidents laborals, coordinant amb la Mútua i el SPA, i organitzar reconeixements mèdics (inicials, periòdics, personal sensible).
Col·laborar en avaluacions de riscos i fer seguiment d’accions correctores i de millora del Pla de Prevenció.
Impulsar accions de sensibilització i formació interna (petites càpsules, materials) en cultura preventiva.
Dissenyar i implementar iniciatives de salut, seguretat i benestar, promovent estàndards i bones pràctiques.
Participar i coordinar activament al Comitè de Seguretat i Salut, contribuint a la millora contínua de la prevenció.
REQUISITS NECESSARIS:
Grau universitari (preferentment en Enginyeria, Ciències Ambientals, Biologia, Química...).
Màster universitari en PRL amb les tres especialitats: seguretat, higiene industrial i ergonomia/psicosociologia.
Experiència mínima de 2 anys en PRL.
Coneixements pràctics de normativa de PRL, CAE, ús d’EPI i equips específics.
Capacitat de comunicació i interlocució amb perfils diversos.
Disposar de certificat de català B2.
Disposar de certificat d’anglès B2 (First Certificate) o superior del MERC, o coneixements d’anglès de nivell alt en lectura tècnica.
CONDICIONS VALORABLES:
Experiència en centres públics de recerca (preferentment del sistema CERCA), centres tecnològics o universitats públiques.
Coneixements i/o experiència en la gestió i Anàlisi de bases de dades.
Coneixements avançats de MS Office (especialment Excel, Word i PowerPoint).
Experiència en treball en equip i en xarxa, amb una actitud proactiva i dinàmica.
Experiència en l’elaboració i implantació de projectes de promoció de la salut
Formació específica en riscos psicosocials.
Experiència en gestió de sistemes de qualitat o certificacions relacionades.
Es prioritzaran les candidatures d'aquelles persones que comptin amb una discapacitat reconeguda i acreditada igual o superior al 33%, sempre que la discapacitat sigui compatible amb l'exercici adequat del lloc.
PROCÉS I CRITERIS DE SELECCIÓ:
Admissió de candidatures: Les persones candidates s’hauran d’inscriure a l’oferta de treball amb un currículum i una carta de motivació (màxim 500 paraules) fins al 10 de novembre de 2025. No s'acceptaran sol·licituds referides a un altre portal, que no sigui la mateixa borsa de treball del CREAF, i amb les instruccions que figurin en aquesta.
Preselecció: determinació del compliment dels requisits mínims de l'oferta.
Selecció: valoració de les candidatures preseleccionades, mitjançant puntuació basada en criteris objectius.
Decisió final: en cas de trobar-se la persona adequada, es comunicarà formalment a aquesta la seva elecció, i s’informarà a través de correu també a la resta de persones participants del procés de selecció.