El CREAF precisa incorporar un tècnic o una tècnica de nòmina i gestió de personal per al projecte PROMEX (Promoure estàndards de recolzament a la recerca, proporcionar recursos i serveis de qualitat per facilitar la realització de projectes de recerca d’alt impacte) amb ref. 90039 i finançat pel Departament d'Acció Climàtica, Alimentació i Agenda Rural.
S'ofereix contracte laboral indefinit d’activitats cientificotècniques a jornada completa (37,5 h. setmanals), amb incorporació immediata, amb una durada de 12 mesos inicialment però amb possibilitat de continuïtat, i un rang salarial d’entre 24.770,24€ i 28.028,57€ bruts mensuals segons l’experiència de la persona candidata.
TASQUES A REALITZAR:
- Confecció de nòmines: responsabilitzar-se i processar de forma eficient el cicle complet de la nòmina, incloent el càlcul i processament de salaris, bonificacions, deduccions, retencions d'impostos.
- Tramitació dels moviments de Seguretat Social (altes, baixes, modificacions, ITs).
- Elaboració de contractes de treball, pròrrogues i addendes.
- Elaboració de documents de terminació de contractes.
- Realitzar el tancament mensual de cotització.
- Realitzar el tancament mensual d’impostos (IRPF i IRNR).
- Realització de tràmits d’estrangeria.
- Resoldre consultes relacionades amb la nòmina, el conveni col·lectiu i els aspectes laborals.
- Realitzar formacions internes de nòmina, i IRPF.
- Mantenir-se al dia dels canvis en la legislació laboral per assegurar el compliment normatiu.
- Participar en auditories i elaborar enquestes relacionades amb la gestió de personal.
- Col·laborar en la realització i elaboració del pressupost anual de l'àrea de gestió de persones.
REQUISITS NECESSARIS:
- Llicenciatura o grau en Relacions Laborals, ADE o estudis similars.
- Experiència d’almenys 2-3 anys en les tasques descrites.
- Coneixements avançats en normativa laboral.
- Català i castellà escrits i parlats correctament.
CONDICIONS VALORABLES:
-
Experiència amb ERPs i domini de softwares (especialment valorable A3Innuva i Factorial).
- Experiència en centres públics de recerca (preferentment del sistema CERCA), centres tecnològics o universitats públiques.
- Molta proactivitat i ganes d’aprendre.
- Domini del paquet MS Office.
-
Titulació d’anglès: First Certificate o nivell mitjà demostrable.
- Coneixement avançat de normativa d’Administració Pública.
-
Coneixement avançat de normativa de la Ley de la Ciencia “Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación”.
- Certificats o cursos addicionals en legislació laboral o sistemes de gestió de recursos humans.
- Es prioritzaran les persones que tinguin una discapacitat reconeguda i acreditada igual o superior al 33%, sempre que sigui compatible amb l'acompliment adequat de les tasques.
PROCÉS I CRITERIS DE SELECCIÓ
1. Admissió de candidatures: els/les candidats/tes hauran d'inscriure’s a la borsa de treball, amb un currículum, una carta de motivació (màxim 500 paraules) fins el 29 d'abril de 2024. No s'acceptaran sol·licituds referides a un altre portal, que no sigui la mateixa borsa de treball del CREAF, i amb les instruccions que figurin en aquesta.
2. Preselecció: determinació del compliment dels requisits mínims de l'oferta.
3. Selecció: valoració de les candidatures preseleccionades, mitjançant puntuació basada en criteris objectius.
4. Decisió final: en cas de trobar-se la persona adequada, es comunicarà formalment a aquesta, i a totes les persones participants en el procés de selecció, s'enviarà a través de correu electrònic.