TÈCNIC/A QUALIFICAT PEL PROJECTE CREAF-IRBIO PROGRAMA DE SEGUIMENT DELS HABITATS (REF. 25-038-90047)

El CREAF precisa incorporar un tècnic qualificat o una tècnica qualificada per al projecte CREAF-IRBIO SEGUIMENT DELS HABITATS (Unitat mixta CREAF-IRBIO - PROGRAMA DE SEGUIMENT DELS HABITATS) amb ref. 90047 i finançat pel Departament de Territori, Habitatge i Transició Ecològica de la Generalitat de Catalunya.

S'ofereix contracte laboral a jornada completa (37,5 h. setmanals), amb incorporació immediata, amb una durada fins 31 de desembre de 2025, amb possibilitat d’extensió si el pressupost ho permet. S’ofereix un salari de 29.015,20€ bruts anuals (corresponent a categoria professional T3B).

FUNCIONS PRINCIPALS:

• Coordinació de les tasques de mostreig de camp.
• Instal·lació de parcel·les temporals i permanents en hàbitats forestals (boscos, matollars i praderies).
• Mostreig de l'estructura de la vegetació mitjançant metodologies d'inventari forestal.
• Suport en tasques de mostreig de biodiversitat.

REQUISITS NECESSARIS:

• Llicenciatura o equivalent en Biologia o Ciències Ambientals.
• Experiència en realització d’inventaris forestals.
• Coneixements de botànica (flora vascular), identificació de flora.
• Plena experiència i disponibilitat per al treball de camp.
• Carnet de conduir B.

CONDICIONS VALORABLES:

• Experiència en realització d'inventaris forestals o florístics.
• Coneixements bàsics de SIG i bases de dades.
• Coneixements de català.
• Es prioritzaran les candidatures d'aquelles persones que comptin amb una discapacitat reconeguda i acreditada igual o superior al 33%, sempre que la discapacitat sigui compatible amb l'exercici adequat del lloc.

PROCÉS I CRITERIS DE SELECCIÓ

1. Admissió de candidatures: Les persones candidates s’hauran d’inscriure a l’oferta de treball amb un currículum i una carta de motivació (màxim 500 paraules) fins al 15 de juny de 2025. No s'acceptaran sol·licituds referides a un altre portal, que no sigui la mateixa borsa de treball del CREAF, i amb les instruccions que figurin en aquesta.

2. Preselecció: determinació del compliment dels requisits mínims de l'oferta.

3. Selecció: valoració de les candidatures preseleccionades, mitjançant puntuació basada en criteris objectius, entrevista a una llista curta de seleccionades i proposta d’exercici.

4. Decisió final: en cas de trobar-se la persona adequada, es comunicarà formalment a aquesta la seva elecció, i s’informarà a través de correu també a la resta de persones participants del procés de selecció.

OFERTA DE TREBALL EN PDF