El CREAF precisa incorporar un tècnic o una tècnica de gestió de persones (RRHH) per al projecte PROMEX (Promoure estàndards de recolzament a la recerca, proporcionar recursos i serveis de qualitat per facilitar la realització de projectes de recerca d’alt impacte) amb ref. 90039 i finançat pel Departament de Territori, Habitatge i Transició Ecològica de la Generalitat de Catalunya.
S'ofereix contracte laboral indefinit d’activitats cientificotècniques a jornada completa (37,5 h. setmanals), amb incorporació en decembre, amb una durada de 12 mesos inicialment però amb possibilitat de continuïtat, i un rang salarial d’entre 22.475,52€ (corresponent a categoria professional A6A) i 25.512,75€ (corresponent a categoria professional A5A) bruts anuals segons l’experiència de la persona candidata.
TASQUES A REALITZAR:
Reclutament i selecció: Elaborar el procés de selecció de personal, incloent la publicació d'ofertes de feina, la revisió de currículums, la realització d'entrevistes i la selecció de les perosnes candidates.
Onboarding i Offboarding: Gestionar el procés d'integració (onboarding) i baixa (offboarding) de les persones nouvingudes.
Processos: Actualització de manuals i procediments interns, recolzament en la gestió i optimització de processos interns.
Formació: Anàlisis de les necessitats de formació, cerca de proveïdors i desenvolupament del pla de formació (Watering Talents).
Suport en altres tasques generalistes que puguin sorgir segons les necessitats de l'empresa.
REQUISITS NECESSARIS:
Llicenciatura o grau en Relacions Laborals, Psicologia, ADE o estudis similars.
Experiència en les tasques descrites.
Coneixements en recursos humans.
CONDICIONS VALORABLES:
Català i castellà escrits i parlats correctament.
Experiència amb ERPs i domini de softwares (especialment valorable Fundanet i Factorial).
Experiència en centres públics de recerca (preferentment del sistema CERCA), centres tecnològics o universitats públiques.
Titulació d’anglès: First Certificate o nivell mitjà demostrable.
Coneixements avançats en normativa laboral.
Coneixement avançat de normativa d’Administració Pública.
Coneixement avançat de normativa de la Ley de la Ciencia “Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación”.
Certificats o cursos addicionals en legislació laboral o sistemes de gestió de recursos humans.
Habilitats demostrables en l'ús avançat d'Excel.
Capacitat per a treballar de manera autònoma i gestionar múltiples tasques.
Excel·lents habilitats de comunicació, treball en equip i proactivitat.
Es prioritzaran les candidatures d'aquelles persones que comptin amb una discapacitat reconeguda i acreditada igual o superior al 33%, sempre que la discapacitat sigui compatible amb l'exercici adequat del lloc.
PROCÉS I CRITERIS DE SELECCIÓ:
Admissió de candidatures: Les persones candidates s’hauran d’inscriure a l’oferta de treball amb un currículum i una carta de motivació (màxim 500 paraules) fins al 5 de octubre de 2025. No s'acceptaran sol·licituds referides a un altre portal, que no sigui la mateixa borsa de treball del CREAF, i amb les instruccions que figurin en aquesta.
Preselecció: determinació del compliment dels requisits mínims de l'oferta.
Selecció: valoració de les candidatures preseleccionades, mitjançant puntuació basada en criteris objectius, entrevista a una llista curta de seleccionades i proposta d’exercici.
Decisió final: en cas de trobar-se la persona adequada, es comunicarà formalment a aquesta la seva elecció, i s’informarà a través de correu també a la resta de persones participants del procés de selecció.