AUXILIAR O AYUDANTE TÉCNICO/A PARA EL PROYECTO REDEC (REF. 25-051-IV00058)

El CREAF precisa incorporar un auxiliar o ayudante técnico o una auxiliar o ayudante técnica para el proyecto REDEC (Red Ibérica de Decaimiento Forestal inducido por el Clima) con referencia (RED2024-153822-T y financiado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades y Agencia Estatal de Investigación, en el marco del Programa Estatal de Transferencia y Colaboración, del Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación para el periodo 2024-2027, convocatoria de 2024 de «REDES DE INVESTIGACIÓN»)

ReDeC es una red de científicos y científicas españoles que estudian la mortalidad de los árboles y el decaimiento forestal inducido por episodios climáticos de sequía, uno de los principales problemas asociados al cambio climático en bosques de la península ibérica. La red está formada por once equipos de diferentes centros de investigación de España, cubriendo diferentes disciplinas. El objetivo principal de ReDeC es propiciar el intercambio de ideas y la discusión colectiva, generando una serie de productos que permitan evaluar de forma integral las causas e impactos del decaimiento forestal. Las actividades de la red incluyen reuniones presenciales y on-line, visitas de campo, generación de documentos (protocolos, hojas de ruta, guías, artículos científicos), creación de una base de datos de sistemas de estudio y de una página web, y diseminación en los medios de comunicación y las redes sociales.

El contrato será a jornada parcial (10 horas/semana), con fecha de inicio prevista en septiembre de 2025 y fecha de finalización 30/04/2027 (fecha de finalización de proyecto). El salario ofrecido oscila entre 4.787,98 € brutos anuales (correspondiente a la categoría profesional T6, cuyo salario a jornada completa sería de 17.954,96 € brutos anuales) y 5.964,23 € brutos anuales (correspondiente a la categoría profesional T5A, con un salario a jornada completa de 22.365,88 € brutos anuales), en función de la formación y experiencia que aporte la persona candidata.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Gestión de la agenda de la red y de su coordinador
• Gestión del directorio de los miembros de la red
• Gestión de la base de datos de las actividades de los miembros de la red relacionadas con la misma
• Mantenimiento y actualización de la página web de la red y sus contenidos
• Organización y registro de reuniones on-line y presenciales
• Gestión de desplazamientos
• Apoyo a la redacción de documentos (memorias justificativas, resúmenes de reuniones, protocolos, guías)
• Apoyo a la difusión en medios de comunicación y redes sociales
• Asistencia on-line a reuniones de la red.

REQUISITOS NECESARIOS:

• Grado o ciclo formativo (medio o superior)
• Experiencia en las actividades realizadas en centros públicos de investigación, centros tecnológicos o universidades públicas
• Nivel avanzado del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Flexibilidad horaria.

CONDICIONES VALORABLES:

• Experiencia en gestión de proyectos de investigación en convocatorias públicas.
• Nivel avanzado de inglés.
• Capacidad de trabajar con autonomía en equipos grandes y descentralizados.
• Conocimientos en la elaboración y gestión de páginas web.
• Es prioritzaran les candidatures d'aquelles persones que comptin amb una discapacitat reconeguda i acreditada igual o superior al 33%, sempre que la discapacitat sigui compatible amb l'exercici adequat del lloc.

PROCÉS I CRITERIS DE SELECCIÓ

1. Admissió de candidatures: Les persones candidates s’hauran d’inscriure a l’oferta de treball amb un currículum i una carta de motivació (màxim 500 paraules) fins al 13 de juliol de 2025. No s'acceptaran sol·licituds referides a un altre portal, que no sigui la mateixa borsa de treball del CREAF, i amb les instruccions que figurin en aquesta.

2. Preselecció: determinació del compliment dels requisits mínims de l'oferta.

3. Selecció: valoració de les candidatures preseleccionades, mitjançant puntuació basada en criteris objectius, entrevista a una llista curta de seleccionades i proposta d’exercici.

4. Decisió final: en cas de trobar-se la persona adequada, es comunicarà formalment a aquesta la seva elecció, i s’informarà a través de correu també a la resta de persones participants del procés de selecció.

OFERTA DE TREBALL EN PDF