El CREAF precisa incorporar un o una cap d’administració per liderar el departament d’Administració del CREAF encarregant-se de coordinar i optimitzar els processos de gestió econòmica i administrativa. La seva missió és alinear les necessitats i objectius del CREAF amb una administració eficient, transparent i orientada al suport a la recerca.
S'ofereix contracte laboral a jornada completa (37,5 h. setmanals), amb incorporació immediata, i s’ofereix un salari de 41.362,78€ bruts anuals (corresponent a categoria A2).
L’oferta és d'acord amb l'anunci publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya en data 20 de desembre de 2022 amb número 8819, del Centre de Recerca Ecològica i Aplicacions Forestals (CREAF) i es fan públiques les bases de la convocatòria per aquesta posició de personal de Suport a la Recerca per a la seva provisió per concurs de mèrits.
FUNCIONS PRINCIPALS:
Coordinar i supervisar l’equip administratiu (comptabilitat, facturació, contractació, compres, serveis generals, etc.).
Garantir la correcta gestió pressupostària i financera del centre: control financer de les activitats del centre assegurant la disponibilitat i transparència de la informació necessària pel seguiment de cada projecte.
Elaborar informes econòmics, pressupostos i seguiments per a la direcció.
Vetllar pel compliment de la normativa aplicable (contractació pública, fiscalitat, protecció de dades, etc.).
Donar suport als processos d’auditoria i justificació econòmica de projectes.
Optimitzar els processos administratius i impulsar la millora contínua.
Participar en la definició i desplegament de polítiques internes relacionades amb la gestió administrativa.
Coordinar-se amb altres àrees (projectes, RRHH, sistemes, etc.) per garantir un funcionament eficient i coherent.
Actuar com a referent intern en matèria d’administració i suport a la recerca.
REQUISITS NECESSARIS:
Llicenciatura o grau en Administració i Direcció d’Empreses o Econòmiques.
5 anys en tasques similars de gestió administrativa, pressupostària i financera, preferiblement en centres de recerca, universitats o administracions públiques.
Experiència demostrable en lideratge i coordinació d’equips.
Coneixement avançat en gestió pressupostària, comptabilitat pública i contractació administrativa.
Domini d’eines ofimàtiques i de gestió econòmica (ERP, Excel, etc.).
Coneixement de la normativa de contractació pública, subvencions i justificació de projectes.
CONDICIONS VALORABLES:
Tenir coneixements d’anglès.
Capacitat de treballar en equip.
Estudis de màster finalitzats o en curs en temes relacionats.
Es prioritzaran les candidatures d’aquelles persones que tinguin una discapacitat reconeguda i acreditada igual o superior al 33%, sempre que la discapacitat sigui compatible amb l’acompliment adequat del lloc.
PROCÉS I CRITERIS DE SELECCIÓ:
Admissió de candidatures: Les persones candidates s’hauran d’inscriure a l’oferta de treball amb un currículum i una carta de motivació (màxim 500 paraules) fins al 28 de setembre de 2025. No s'acceptaran sol·licituds referides a un altre portal, que no sigui la mateixa borsa de treball del CREAF, i amb les instruccions que figurin en aquesta.
Preselecció: determinació del compliment dels requisits mínims de l'oferta.
Selecció: valoració de les candidatures preseleccionades, mitjançant puntuació basada en criteris objectius, entrevista a una llista curta de seleccionades i proposta d’exercici. Es valoraran els requisits i mèrits amb una nota màxima de 100 punts. Per a l'obtenció d'aquesta nota, es sumaran els valors obtinguts en les següents apartats:
Titulacions acadèmiques i formació i perfeccionament: 15%
Experiència professional: 35%
Domini de llengua catalana: 10%
Proves selectives i entrevista: 40%
Decisió final: en cas de trobar-se la persona adequada, es comunicarà formalment a aquesta la seva elecció, i s’informarà a través de correu també a la resta de persones participants del procés de selecció.
Comitè de selecció:
Joaquim Escobar Prats, com a Gerent.
Cristina García López, com a Cap de Gestió de Projectes (Post-award).
Maite Pizarroso Velasco, com a Responsable de Gestió de Persones (RRHH).