DOS (2) TÉCNICOS/AS DE CAMPO PARA EL PROYECTO CUSTFOREST (ref. 25-015-24876)

El CREAF precisa incorporar 2 técnicos o técnicas de campo para el proyecto CUSTFOREST (Custodia del territorio como herramienta de conservación de la biodiversidad forestal multifuncional y generadora de bioeconomía) con ref. BF255 y financiada por Fundación Biodiversidad del Ministerio por la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO) en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR), financiado por la Unión Europea – NextGenerationEU.

CustForest cuenta con el apoyo de la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO) en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR), financiado por la Unión Europea – NextGenerationEU.

Se ofrece un contrato a jornada completa (37,5 h/semanales), con incorporación en marzo de 2025 y con una duración prevista de 4 meses (hasta 30/06/2025). El salario ofrecido es entre 25.388,30€ brutos anuales (correspondiente a categoría T4A) y 29.015,20€ brutos anuales (correspondiente a categoría T3B), según la experiencia y conocimientos de la persona candidata.

TAREAS A REALIZAR:

• Instalación de parcelas temporales y permanentes en hábitats forestales (bosques, matorrales y praderas).
• Muestreo de la estructura de la vegetación mediante metodologías de inventario forestal.
• Apoyo en tareas de muestreo de biodiversidad.
• Recogida y preparación de muestras de suelo.

REQUISITOS NECESARIOS:

• Licenciatura, grado o equivalente en Biología o Ciencias Ambientales.
• Experiencia en realización de inventarios forestales.
• Plena experiencia y disponibilidad para el trabajo de campo.
• Carnet de conducir B.

CONDICIONES VALORABLES:

• Conocimientos de botánica (flora vascular), identificación de flora.
• Experiencia en realización de inventarios florísticos.
• Experiencia en trabajos de investigación en ecología.
• Conocimientos básicos de SIG y bases de datos.
• Conocimientos de catalán.
• Se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

PROCESO Y CRITERIO DE SELECCIÓN :

1. Admisión de candidaturas: los/as solicitantes deberán inscribirse en la oferta, y adjuntar la documentación que se solicita, CV, carta de presentación (máximo 500 palabras) y adjunta este documento cumplimentado y firmado electrónicamente dispondrán, hasta el 17 de febrero de 2025. No se aceptarán solicitudes remitidas a otro portal distinto de la bolsa de trabajo del CREAF y de las instrucciones incluidas en ésta.

2. Preselección: determinación del cumplimiento de los requisitos mínimos de la oferta.

3. Selección: valoración de los candidatos preseleccionados mediante puntuación basada en criterios objetivos.

4. Decisión final: en caso de encontrar a la persona idónea, se le comunicará formalmente su elección y se publicará la identificación de la persona elegida en la bolsa de trabajo del CREAF.

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