Col·laboració en el projecte COG-BUFFER sobre les respostes demogràfiques i evolutives dels animals al canvi climàtic.
Nº de places: 2
Perfil del estudiant: Estudiants de biologia, biologia ambiental o ciències ambientals. Interès en ecologia evolutiva i biologia de la conservació de qualsevol universitat de catalunya que compleixin els requisits per realitzar pràctiques currículars. Motivació pel treball de camp.
Contingut de les pràctiques: El projecte COG-BUFFER investiga el paper de la microevolució i la plasticitat en la resposta dels animals al canvi climàtic, utilitzant la gralla (Corvus monedula) com a sistema d’estudi. Les tasques a realitzar inclouen observacions de comportament, mesures de paràmetres reproductors, control de sistemes automàtics de seguiment (GPS, RPi) i captura-marcatge d’individus. El candidat/a complementarà el treball de camp amb formacions sobre disseny experimental i conceptes bàsics en ecologia evolutiva.
Observacions: Imprescindible disponibilitat per anar al camp. Els desplaçaments per realizar el treball de camp poden ser d’un dia de durada o de diversos dies. Les despeses de desplaçament i pernoctació seran cobertes pel projecte.
Dates de realització: El treball de camp es realitza de maig a juliol, però les dates concretes són flexibles i es poden adaptar a la disponibilitat de l’estudiant/a.
Horari de las pràctiques: 2-3 dies/setmana, a consensuar amb l’estudiant/a.
Lloc de realització: Reserva Natural de Mas de Melons, Lleida.
Informació detallada sobre el projecte: https://dsolrueda.wixsite.com/sol-group
Dubtes i consultes: l.noguer@creaf.uab.cat
PROCÉS I CRITERIS DE SELECCIÓ:
1. Admissió de candidatures: els/les candidats/tes hauran d'inscriure’s a l'oferta de pràctiques, amb un currículum, una carta de motivació (màxim 500 paraules) fins al 06 gener de 2025. No s'acceptaran sol·licituds referides a un altre portal, que no sigui la mateixa borsa de treball del CREAF, i amb les instruccions que figurin en aquesta.
2. Preselecció: determinació del compliment dels requisits mínims de l'oferta.
3. Selecció: valoració de les candidatures preseleccionades, mitjançant puntuació basada en criteris objectius.
4. Decisió final: en cas de trobar-se la persona adequada, es comunicarà formalment a aquesta la seva elecció, i es publicarà a la borsa de treball del CREAF la identificació de la persona escollida.