Al CREAF cerquem una persona professional de la comunicació científica institucional, amb visió estratègica i capacitat de crear relats potents que connectin amb les persones i generin impacte. La persona contractada treballarà de la mà de la Cap de Comunicació del CREAF i de la Responsable de Premsa, col·laborant estretament amb la direcció del centre i altres departaments, per dinamitzar la comunicació social de la recerca del CREAF i liderant l’estratègia de xarxes socials i nous formats en el marc del projecte PROMEX (Promoure estàndards de recolzament a la recerca, proporcionar recursos i serveis de qualitat per facilitar la realització de projectes de recerca d’alt impacte) amb ref. 90039 i finançat pel Departament de Territori, Habitatge i Transició Ecològica.
Serà una persona que, per una banda, haurà d’estar al dia de la conversa social i les tendències en les quals el CREAF pot aportar context, dades, o valor científic, creant continguts que posicionin el centre com un actor rellevant en l’àmbit de la biodiversitat i el canvi climàtic. I, per altra banda, haurà de contribuir a mantenir i fer créixer la base social del centre per tal de cobrir les necessitats de comunicació de la comunitat investigadora i del mateix centre, fent un seguiment i una previsió constants de temes amb els diferents grups de recerca. A més, la persona donarà suport comunicatiu a les estratègies d’impacte, a la comunitat de ciència ciutadana i a les iniciatives de retenció i captació de talent. Per això, busquem algú amb coneixement de l’ecosistema científic i ambiental, amb sensibilitat cap a la comunitat investigadora i amb coneixement de la gestió de la recerca. Si ets una persona metòdica i pragmàtica, amb capacitat de treball i amb experiència liderant equips transversals i col·laborant amb altres departaments, aquesta plaça és per a tu.
S'ofereix contracte laboral a jornada completa (37,5 h./setmanals), amb previsió d’incorporació a juliol de 2025 fins a 31 de desembre de 2025 amb possibilitat d’extensió si el pressupost ho permet de fins a un any més. S’ofereix un salari de 33.851,07 € bruts anuals (salari corresponent a categoria A3B).
FUNCIONS PRINCIPALS:
1. Comunicació social del centre
- Transformar els resultats i el coneixement científic del CREAF en continguts i narratives transformadores i humanes, enfocades a l’impacte social, que tinguin en compte les tendències o inquietuds dels actors claus.
- Fer un mapa d’actors claus del centre per tal de promoure interaccions de valor amb ells i pensar accions comunicatives orientades a l’impacte de la recerca.
- Elaborar continguts i propostes que reforcin un relat compartit entre recerca, direcció i comunicació.
- Mantenir una relació fluïda amb els equips científics i estar al cas de necessitats de projectes, sortides de camp, etc. Oferir-los acompanyament i suport comunicatiu, com l’elaboració de plans de comunicació específics.
- Liderar continguts que reconeguin el personal científic del centre: visibilització d’equips, lideratges, trajectòries i talent emergent.
- Participar en la construcció i actualització del calendari de previsions de continguts, en coordinació amb la Responsable de Comunicació Estratègica i Oficina de Premsa.
2. Xarxes socials i formats innovadors
- Coordinar l’estratègia i l’equip de xarxes socials del CREAF.
- Elaborar una planificació setmanal, trimestral i anual de continguts per a les xarxes socials que respongui a les necessitats del centre. Vetllar per la millora contínua dels continguts, formats i mètriques.
- Assessorar en el bon ús i estratègies de les xarxes socials, així com de la gestió de les crisis que hi puguin aparèixer.
- Coordinar-se amb l’equip de disseny multimèdia per mantenir la innovació, l’estètica i la qualitat dels continguts que es produeixin.
- Contribuir a l’impuls de productes, formats o canals de comunicació innovadors.
- Contribuir a la millora continua i la gestió dels canals de comunicació actuals: butlletins, web del centre, memòria anual, etc.
3. Suport a oficines de gestió de la recerca
- Dissenyar i coordinar campanyes i continguts de comunicació per a la captació i fidelització de talent.
- Potenciar la imatge del CREAF com un centre atractiu per treballar, tant des de la comunicació externa com des de l'experiència interna.
- Contribuir a una narrativa de centre basada en la diversitat, excel·lència i impacte.
- Donar suport en les estratègies comunicatives dels projectes de ciència ciutadana del CREAF.
- Donar suport en l’estratègia de comunicació de l’impacte del CREAF.
- Donar suport en l’estratègia de comunicació de fundraising del CREAF.
REQUISITS NECESSARIS:
- Grau oficial universitari superior en l’àmbit ambiental amb formació complementària en comunicació d’un mínim de 300 hores o Grau universitari superior en l’àmbit de la Comunicació amb formació complementària en l’àmbit ambiental de mínim 300 hores.
- Més de 5 anys d’experiència treballant en comunicació institucional, preferentment en un centre de recerca.
- Experiència d’almenys 5 anys gestionant xarxes socials de comunicació o divulgació científica.
- Experiència en lideratge d’equips d’almenys 6 mesos.
- Alta capacitat de redacció de textos periodístics i de divulgació de temàtica científica (aportar exemples).
- Experiència demostrable elaborant i liderant plans de comunicació de forma autònoma.
CONDICIONS VALORABLES:
- Experiència portant la comunicació de projectes de ciència ciutadana.
- Experiència fent formació a persones científiques en l’àmbit comunicatiu.
- Experiència organitzant esdeveniments.
- Experiència en gestió de peticions de premsa i contacte amb els mitjans de comunicació.
- Experiència muntant campanyes de comunicació creatives.
- Experiència en interlocució amb proveïdors tecnològics.
- Experiència demostrable gestionant calendaris editorials amb múltiples objectius.
- Experiència o formació en gestió de crisis comunicatives.
- Coneixement de l’ecosistema científic i ambiental català.
- Visió estratègica i mirada institucional.
- Alta capacitat d’organització i iniciativa.
- Sensibilitat cap a les persones i capacitat de comunicar des de l’assertivitat i la proximitat.
- Capacitat d’elaborar pensament disruptiu.
- Es prioritzaran les candidatures d'aquelles persones que comptin amb una discapacitat reconeguda i acreditada igual o superior al 33%, sempre que la discapacitat sigui compatible amb l'exercici adequat del lloc.
PROCÉS I CRITERIS DE SELECCIÓ:
1. Admissió de candidatures: Les persones candidates s’hauran d’inscriure a l’oferta de treball amb un currículum i una carta de motivació (màxim 500 paraules) fins al 2 de juny de 2025. No s'acceptaran sol·licituds referides a un altre portal, que no sigui la mateixa borsa de treball del CREAF, i amb les instruccions que figurin en aquesta.
2. Preselecció: determinació del compliment dels requisits mínims de l'oferta.
3. Selecció: valoració de les candidatures preseleccionades, mitjançant puntuació basada en criteris objectius, entrevista a una llista curta de seleccionades i proposta d’exercici.
4. Decisió final: en cas de trobar-se la persona adequada, es comunicarà formalment a aquesta la seva elecció, i s’informarà a través de correu també a la resta de persones participants del procés de selecció.
OFERTA EN PDF
