El CREAF precisa incorporar un tècnic o una tècnica de recerca per al projecte OLI-REG (Projecte de transformació regenerativa d’una finca d’oliveres a Mas de Melons) amb ref. 90067 finançat pel Departament de Territori, Habitatge i Transició Ecològica.
OLI-REG te com objectius: (i) transformar una parcel·la amb conreu actual d’oliveres tradicional a un conreu d’olivera regenerativa; (ii) demostrar la viabilitat de la gestió regenerativa de l’olivera utilitzant indicadors de seguiment agronòmics, econòmics i ambientals; i (iii) establir uns indicadors del seguiment (productius, econòmics, ...) que puguin ser útils per altres finques d’oliveres.
S'ofereix contracte laboral a jornada completa (37,5 h. Setmanals), amb incorporació immediata, amb una durada de 6 mesos, amb possibilitat d’extensió si el pressupost ho permet. El salari ofert es 26.542,83€ bruts anuals (corresponent a la categoria T4A).
FUNCIONS PRINCIPALS:
Revisió i consolidació de les parcel·les experimentals.
Participació en mostreig de sòls, pol·linitzadors i plantes.
Recollida de mostres de sòls.
Completar les dades generals i dels indicadors a parcel·les.
REQUISITS NECESSARIS:
Revisió i consolidació de les parcel·les experimentals.
Participació en mostreig de sòls, pol·linitzadors i plantes.
Recollida de mostres de sòls.
Completar les dades generals i dels indicadors a parcel·les.
CONDICIONS VALORABLES:
Capacitat de treball en equip.
Es prioritzaran les candidatures d'aquelles persones que comptin amb una discapacitat reconeguda i acreditada igual o superior al 33%, sempre que la discapacitat sigui compatible amb l'exercici adequat del lloc.
PROCÉS I CRITERIS DE SELECCIÓ
Admissió de candidatures: Les persones candidates s’hauran d’inscriure a l’oferta de treball amb un currículum i una carta de motivació (màxim 500 paraules) fins al 26 de Juliol de 2026. No s'acceptaran sol·licituds referides a un altre portal, que no sigui la mateixa borsa de treball del CREAF, i amb les instruccions que figurin en aquesta.
Preselecció: determinació del compliment dels requisits mínims de l'oferta.
Selecció: valoració de les candidatures preseleccionades, mitjançant puntuació basada en criteris objectius, entrevista a una llista curta de seleccionades i proposta d’exercici.
Decisió final: en cas de trobar-se la persona adequada, es comunicarà formalment a aquesta la seva elecció, i s’informarà a través de correu també a la resta de persones participants del procés de selecció.