• Jobs
  • >
  • TÉCNIC/A DE SUPORT INFORMÀTIC PEL PROJECTE PROMEX (REF. 26-054-90039)

TÉCNIC/A DE SUPORT INFORMÀTIC PEL PROJECTE PROMEX (REF. 26-054-90039)

  • Temporary
  • Full-time
  • €24,646.91 Annual
  • Hybrid (Barcelona, Spain)

El CREAF precisa incorporar un tècnic o una tècnica de suport informàtic pel projecte PROMEX (Promoure estàndards de recolzament a la recerca, proporcionar recursos i serveis de qualitat per facilitar la realització de projectes de recerca d’alt impacte) amb ref. 90039 i finançat pel Departament de Territori i Sostenibilitat

S'ofereix contracte a jornada completa (37,5 h. setmanals), amb incorporació a partir de l’19 d’octubre de 2026, amb una durada fins 15 de març de 2027, amb possibilitat d’extensió si el pressupost ho permet, S’ofereix un salari de 24.646,91€ bruts anuals (corresponent a categoria professional A5B).

FUNCIONS PRINCIPALS:

  • Suport informàtic al personal i usuaris/àries del centre:

- Gestió i resolució de les incidències informàtiques rebudes.

- Instal·lació i configuració de l'equipament informàtic.

- Instal·lació del programari requerit.

  • Tasques de supervisió i gestió de la ciberseguretat de la xarxa i dels dispositius connectats.

- Administració de les eines Flexxible i CrowdStrike, en el marc del projecte “Observabilitat i seguretat al Sector Públic” (Generalitat-CTTI).

- Implantació d’altres eines de monitorització i seguretat que puguin ser necessàries.

  • Tasques de supervisió i manteniment de la infraestructura informàtica de centre:

- Administració de la infraestructura de xarxa del centre (routers, firewalls, switchos i Access Points).

- Administració dels servidors on-premise i al núvol.

- Administració i gestió del domini i serveis del Directori Actiu.

- Administració dels serveis corporatius de Microsoft 365.

  • Participació en el procés de desenvolupament i d'implementació de tecnologies, eines i recursos digitals que permetin optimitzar els processos de treball del centre.

REQUISITS NECESSARIS:

  • Cicle Formatiu de Grau Superior en Administració de Sistemes Informàtics en Xarxa i Ciberseguretat o similars.

  • Experiència demostrable en departaments de Tecnologies de la Informació (IT) en centres públics de recerca (preferentment del sistema CERCA), centres tecnològics o universitats públiques.

  • Experiència a l'àrea de suport i atenció a usuaris/àries i aplicacions de gestió d'incidències (Servicedesk).

  • Experiència en l’administració i gestió dels serveis corporatius de Microsoft 365 (correu electrònic, OneDrive, Sharepoint, Teams i altres serveis de la plataforma).

  • Coneixements de la plataforma Flexxible per a la gestió d’endpoints físics y virtuals.

  • Coneixements de ciberseguretat (eines de monitorització i detecció d’intrusions, solucions d’antivirus, EDR, XDR, etc.)

  • Coneixements d’administració de sistemes operatius Windows, Linux i macOS en versions d’escriptori i servidor.

  • Nivell mig d'anglès demostrable.

  • Domini de català a nivell mínim B1, tant oral com escrit.

CONDICIONS VALORABLES:

  • Coneixements d’administració i gestió de dispositius de xarxa (routers, firewalls, switchos i Access Points).

  • Coneixements d’administració i gestió de la solució EDR CrowdStrike.

  • Persona flexible, responsable, resolutiva, organitzada i amb iniciativa.

  • Capacitat de treballar en equip.

  • Capacitat de treballar amb autonomia.

  • Voluntat per seguir aprenent i formar-se.

  • Es prioritzaran les candidatures d'aquelles persones que tinguin una discapacitat reconeguda i acreditada igual o superior al 33%, sempre que la discapacitat sigui compatible amb l'acompliment adequat del lloc.

PROCÉS I CRITERIS DE SELECCIÓ

  1. Admissió de candidatures: Les persones candidates s’hauran d’inscriure a l’oferta de treball amb un currículum i una carta de motivació (màxim 500 paraules) fins al 2 d’octubre de 2026. No s'acceptaran sol·licituds referides a un altre portal, que no sigui la mateixa borsa de treball del CREAF, i amb les instruccions que figurin en aquesta.

  2. Preselecció: determinació del compliment dels requisits mínims de l'oferta.

  3. Selecció: valoració de les candidatures preseleccionades, mitjançant puntuació basada en criteris objectius, entrevista a una llista curta de seleccionades i proposta d’exercici.

  4. Decisió final: en cas de trobar-se la persona adequada, es comunicarà formalment a aquesta la seva elecció, i s’informarà a través de correu també a la resta de persones participants del procés de selecció.

OFERTA DE TREBALL EN PDF

|
|
Powered by Factorial
Build my own jobs page