El CREAF precisa incorporar un tècnic o una tècnica de gestió de persones (RRHH) per al projecte PROMEX (Promoure estàndards de recolzament a la recerca, proporcionar recursos i serveis de qualitat per facilitar la realització de projectes de recerca d’alt impacte) amb ref. 90039 i finançat pel Departament de Territori, Habitatge i Transició Ecològica de la Generalitat de Catalunya.
S'ofereix contracte laboral indefinit d’activitats cientificotècniques a jornada completa (37,5 h. setmanals), amb incorporació immediata, amb una durada de 12 mesos inicialment però amb possibilitat de continuïtat, i un rang salarial d’entre 23.574,85€ (corresponent a categoria professional A5B) i 28.028,57€ (corresponent a categoria professional A4B) bruts anuals segons l’experiència de la persona candidata.
TASQUES A REALITZAR:
- Reclutament i selecció: Elaborar el procés de selecció de personal, incloent la publicació d'ofertes de feina, la revisió de currículums, la realització d'entrevistes i la selecció de les persones candidates.
- Onboarding i Offboarding: Gestionar el procés d'integració (onboarding) i baixa (offboarding) de les persones nouvingudes.
- Processos: Actualització de manuals i procediments interns, recolzament en la gestió i optimització de processos interns.
- Formació: Anàlisis de les necessitats de formació, cerca de proveïdors i desenvolupament del pla de formació (Watering Talents)
- Suport en altres tasques generalistes que puguin sorgir segons les necessitats del departament de gestió de persones.
REQUISITS NECESSARIS:
- Llicenciatura o grau en Relacions Laborals, Psicologia, ADE o estudis similars.
- Experiència d’1 a 3 anys en les tasques descrites.
- Coneixements avançats en recursos humans.
- Català i castellà escrits i parlats correctament.
CONDICIONS VALORABLES:
- Experiència amb ERPs i domini de softwares (especialment valorable Fundanet i Factorial).
- Experiència en centres públics de recerca (preferentment del sistema CERCA), centres tecnològics o universitats públiques.
- Titulació d’anglès: First Certificate o nivell mitjà demostrable.
- Coneixements avançats en normativa laboral.
- Coneixement avançat de normativa d’Administració Pública.
- Coneixement avançat de normativa de la Ley de la Ciencia “Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación”.
- Certificats o cursos addicionals en legislació laboral o sistemes de gestió de recursos humans.
- Habilitats demostrables en l'ús avançat d'Excel.
- Capacitat per a treballar de manera autònoma i gestionar múltiples tasques.
- Excel·lents habilitats de comunicació, treball en equip i proactivitat.
- Es prioritzaran les candidatures d’aquelles persones que tinguin una discapacitat reconeguda i acreditada igual o superior al 33%, sempre que la discapacitat sigui compatible amb l’acompliment adequat del lloc.
PROCÉS I CRITERIS DE SELECCIÓ:
1. Admissió de candidatures: les persones candidates s’hauran d’inscriure a l’oferta de treball, amb un currículum i una carta de motivació (màxim 500 paraules) fins 28 d’abril de 2025. No s'acceptaran sol·licituds referides a un altre portal, que no sigui la pròpia borsa de treball del CREAF, i amb les instruccions que figurin en aquesta.
2. Preselecció: determinació del compliment dels requisits mínims de l'oferta.
3. Selecció: valoració de les candidatures preseleccionades, mitjançant puntuació basada en criteris objectius.
4. Decisió final: en cas de trobar-se la persona adequada, es comunicarà formalment a aquesta la seva elecció i a la resta de candidatures presentades.
OFERTA EN PDF
