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  • TÉCNICO/A CUALIFICADO/A PARA EL PROYECTO CLIFTRAP (PROGRAMA NACIONAL GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO 2024) (REF. 25-082- IV00111)

TÉCNICO/A CUALIFICADO/A PARA EL PROYECTO CLIFTRAP (PROGRAMA NACIONAL GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO 2024) (REF. 25-082- IV00111)

  • Temporary
  • Full time
  • €32,194.66
  • 08193, Barcelona, Spain

El CREAF precisa incorporar un técnico o una técnica cualificados para integrarse en el proyecto CLIFTRAP (“Bridging climatic disequilibrium and functional traits to explain plant responses to climate change”), con ref. PID2024-162917NA-I00 y financiado por la convocatoria “Proyectos de generación de conocimiento 2024” del Ministerio de ciencia, innovación y universidades. El proyecto CLIFTRAP tiene como objetivo el estudio de los cambios de composición de la vegetación a escala local y continental, en relación a las características climáticas y funcionales de las especies vegetales. En concreto se utilizarán tanto grandes bases de datos como muestreos locales en ecosistemas de matorral para comprender la velocidad de seguimiento de las especies vegetales al clima.

El contrato será a jornada completa (37,5 h. semanales), y se espera que comience el 1 de enero de 2026*, con una duración prevista de 10 meses, con posibilidad de extender el contrato en función de la disponibilidad de presupuesto. El salario ofrecido es 32.194,66€ brutos anuales (correspondiente a la categoría profesional T3A).

* El inicio del contrato dependerá de la resolución final del proyecto, y no entrará en vigor hasta que este esté resuelto y sea posible imputarle gastos.

FUNCIONES PRINCIPALES:

  • Tareas de campo:

    - Diseño y coordinación de campañas de campo.

    - Desplazamiento a las zonas de estudio en el sureste de la península.

    - Mantenimiento de las parcelas de muestreo.

    - Recolección y procesamiento de material vegetal.

    - Utilización de equipos específicos para muestreo de rasgos vegetales in-situ como cámara de Scholander.

  • Tareas de laboratorio:

    - Análisis de rasgos funcionales vegetales (SLA, LDMC, seed mass, P50, Huber value, root density…)

    - Envío de las muestras pertinentes para procesamiento externalizado.

    - Recopilación de datos en formato digital.

  • Tareas científico-técnicas:

    - Depuración de grandes bases de datos de presencia de especies.

    - Análisis estadísticos.

    - Trabajo colaborativo con el grupo de investigación.

REQUISITOS NECESARIOS:

  • Titulado superior en biología, ciencias ambientales, ingeniería forestal u otras áreas relacionadas con el proyecto de investigación.

  • Máster en ciencias de los recursos naturales.

  • Experiencia previa en muestreos de campo y conocimiento de vegetación semiárida.

  • Conocimiento sobre técnicas de muestreo y análisis de rasgos funcionales vegetales.

  • Experiencia en el manejo de grandes bases de datos de biodiversidad.

  • Experiencia en el uso de métodos específicos para la caracterización del nicho climático y modelos de distribución de especies

  • Experiencia en el uso de R para análisis estadístico, espacial y producción de figuras

  • Capacidad para comunicarse y escribir en inglés.

  • Carnet de conducir B.

CONDICIONES VALORABLES:

  • Experiencia previa en la redacción de artículos científicos.

  • Conocimientos de herramientas de Sistemas de Información Geográfica (SIG).

  • Experiencia en divulgación de resultados científicos.

  • Se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre que la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

PROCESO Y CRITERIOS DE SELECCIÓN:

  1. Admisión de candidaturas: las personas solicitantes deberán inscribirse en la oferta, con el currículum vitae, una carta de presentación (máximo 250 palabras) hasta el 30 de noviembre de 2025. No se aceptarán solicitudes remitidas a otro portal distinto de la bolsa de trabajo del CREAF y de las instrucciones incluidas en ésta.

  2. Preselección: determinación del cumplimiento de los requisitos mínimos de la oferta.

  3. Selección: valoración de los candidatos preseleccionados mediante puntuación basada en criterios objetivos. Selección final en base a entrevista personal entre los preseleccionados.

  4. Decisión final: en caso de encontrar a la persona idónea, se le comunicará formalmente su elección y se publicará la identificación de la persona elegida en la bolsa de trabajo del CREAF.

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