El CREAF precisa incorporar un técnico o una técnica especialista en identificación de microalgas bentónicas para investigar procesos de colonización y competencia en el marco del proyecto CIANOMONT ref. 3239/2024, financiado por el Organismo Autónomo Parques Nacionales del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
El puesto implica trabajo experimental de campo en lagos de alta montaña del Parque Nacional d’Aigüestortes i Estany de Sant Maurici; así como trabajo de laboratorio centrado en la cuantificación e identificación de microalgas bentónicas. La persona seleccionada contribuirá a proyectos que investigan los efectos del cambio global en los ecosistemas acuáticos de alta montaña, abordando cuestiones ecológicas relevantes como la competencia y la colonización de habitas por microrganismos acuáticos. Todo ello en un entorno de investigación multidisciplinar, con oportunidades de desarrollo profesional y colaboración científica.
El contrato será a jornada completa (37,5 h. semanales), con incorporacion immediata y una duración prevista de 10 meses, con posibilidad de extender el contrato en función de la disponibilidad de presupuesto. El salario ofrecido es 25.278,88€ brutos anuales (correspondiente a la categoría profesional T3B).
FUNCIONES PRINCIPALES:
Preparación del diseño experimental.
Trabajo de campo en lagos del PNAESM.
Preparación e identificación de microalgas bentónicas.
Análisis y tratamiento de datos de pigmentos fotosintéticos.
Otras tareas relacionadas con técnicas de biología molecular, y de análisis de datos relacionadas con estudios ecológicos y evolutivos de procariotas y eucariotas unicelulares.
REQUISITOS NECESARIOS:
Licenciatura, grado o formación equivalente en Biología, Ecología, Biología Ambiental o Ciencias Ambientales.
Dominio del trabajo de campo en lagos de alta montaña.
Experiencia en estudios ecológicos de comunidades bentónicas
Experiencia en identificación de microalgas.
Conocimientos de estadística avanzada
Conocimientos de programación y análisis de datos en R.
Permiso de conducir tipo B.
Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo.
CONDICIONES VALORABLES:
Habilidades de comunicación oral y escrita.
Buen dominio del inglés, tanto hablado como escrito.
Se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre que la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
PROCÉS I CRITERIS DE SELECCIÓ
Admisión de candidaturas: las personas solicitantes deberan inscribirse en la oferta, con el currículum vitae y una carta de presentación (máximo 500 palabras), hasta el 27 de mayo de 2026. No se aceptarán solicitudes remitidas a otro portal distinto de la bolsa de trabajo del CREAF y de las instrucciones incluidas en ésta.
Preselección: determinación del cumplimiento de los requisitos mínimos de la oferta.
Selección: valoración de los candidatos preseleccionados mediante puntuación basada en criterios objetivos. Selección final en base a entrevista personal entre los preseleccionados.
Decisión final: en caso de encontrar a la persona idónea, se le comunicará formalmente su elección y se publicará la identificación de la persona elegida en la bolsa de trabajo del CREAF.